你真的「以人為本」了嗎？

單打獨鬥的時代已經過去了，我們需要一個高效的團隊，企業的核心競爭力是經過有效磨合的團隊；現代企業雖然都在強調「以人為本」，但是在追求客戶滿意以及企業利潤的同時，卻往往忽視的員工對企業的要求以及想法。

凝聚團隊的重要

管理者常習慣性地分配任務後，卻不願意花時間去跟進工作進度，或是了解同仁所面臨到的問題，最後無法達成結果後認定是員工能力的問題。

一個成功的職場領導者之所以能勝出，除了知道該如何完成任務之外，更能發揮影響力，激發員工合作精神，凝聚團隊向心力，挑戰目標極限，讓團隊成員擁有歸屬感與榮譽感。

在課堂中將有大量演練和反思，激發出凝聚團隊-影響他人的熱忱和動機．這是一堂將幫助學員完全理解如何凝聚團隊並能實際運用於工作崗位上的實戰課程。

本課程將凝聚團隊化為4大階段，分為優化關係、開啟對話、挑戰目標、共享成果等四個面向
先讓學員如何快速了解自己隊員是建立關係的第一步，學習探索團隊共識和表達自己的信念和方法，提升自我價值並激發團隊熱情。