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走得多慢都無所謂，只要你不停下腳步。—安迪．沃荷(Andy Warhol)
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雙軸轉型趨勢以及關鍵人才的培育
2023年，我們承接了後疫情的轉變與挑戰，除了因應高通漲、裁員潮、產業人才斷層的大環境危機外；在企業內部也得面臨人事凍結、人才流失、以及數位轉型。然而在數位化組織的潮流下，常規性的工作也逐漸被自動化以及AI人工智慧取代。各種變化接踵而來，讓我們從雙軸轉型到關鍵人才帶一同與時俱進！
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超實用！手把手教你編列年度訓練計劃 讓你「即學即用」
您是否依然感到頭大？還是心煩該辦的教育訓練都辦了，還有什麼可以做？或是有其他原因呢？而企業教育訓練課程，又該如何規劃才能與企業目標及年度計劃結合？
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從「職能設計」談年度教育訓練規劃
從教育訓練規劃、執行至訓練效益評估，確保訓練成效與企業營運目標、策略方向連結，且兼顧企業需求與員工期望，同時提升組織經營績效，推動企業永續發展。
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運用NLP技術的結構式銷售技巧
美國NLP神經語言學 創始人──理查．班德勒博士曾說過： 「學習神經語言學，最重要的並不是獲得技巧，而是改變對人生所抱持的想法及態度。人們會對周遭發生的事情產生興趣，然而好奇心可以將外界環境轉化，變成可以被自己利用的資源。」
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問題分析解決 沒有你想得這麼難
輔以道具搭配操作，結合情境體驗式學習，讓學員從企業真實案例中體驗課程知識點；並快速解析轉化，讓學習成效，即刻有感。擅長PDCA高效工作、流程改善、問題解決、衝突管理、專案管理...等議題。
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