2023年，我們承接了後疫情的轉變與挑戰，除了因應高通漲、裁員潮、產業人才斷層的大環境危機外；在企業內部也得面臨人事凍結、人才流失、以及數位轉型。然而在數位化組織的潮流下，常規性的工作也逐漸被自動化以及AI人工智慧取代。各種變化接踵而來，讓我們從雙軸轉型到關鍵人才帶一同與時俱進！