職場小白求生筆記 – 高CP值員工

剛到職的職場新鮮人，因為不熟悉或總總原因，難免會遇到令人困擾問題，但礙於不知道如何提問或者是應對，總是戰戰兢兢，一刻不得閒，從面對主管的提問、前輩交辦的事項，到和客戶打交道的技巧，總是遇到了才會被教育。 在這樣的環境之下，職場新鮮人如何有效調整步調、面對問題呢？對此，我們特地邀請到 陳姵涵 Penny老師跟我們分享 #職場小白求生筆記，掌握職場秘笈，讓你縱橫職場無往不利！

講師一把罩：

身為專業培訓師/引導教練，Penny 教練擁有豐富的訓練規劃實務經驗，加上長期觀察各職場領域，洞悉企業與員工之間的思維落 差，有著敏銳的觀察力及敏感度，有效協助學員面對問題，找出自我的盲點，創造更多可行性。

身為訓練規劃師/輔導顧問，於課前和客戶鉅細靡遺地釐清企業現況、學員需求，將其有效連結至目標效益，進一步提供想法、素 材和講師溝通共同策畫專屬課程，每每課前助教會議必親自培訓和 督導，為得是讓學員在每一次的培訓中，專注課堂、親身體驗、深化學習，能夠「學有所學」「用有所用」，有效協助各大企業育才用人。

每一場培訓活動 Penny 老師都要求以高規格標準，從規畫、執行到課後追蹤協助，所花時間及功夫或許比他人多，獲得客戶長久的 口碑支持，實踐「昕禾文創教育(股)-最值得信賴的培訓顧問團隊」 經營理念。

你將會學到：

• 順利完成工作交接：學習制定交接SOP、了解專案細節
• 成為高CP值員工：優秀員工必備技能、了解錯誤認知
• 執行主管交付任務：溝通期待的重要性
• 融入公司：與同事、前輩打好關係
• 薪資提升：加薪必備的條件